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七月末的清晨阳光微热，照在身上有些发痒，骑车带起的风吹走了起床的困倦，向俞等过一个红绿灯，拐了个弯熟门熟路地进了二院门诊停车场。
去年他爸因为肺炎住院，在呼吸科住了一个多月才好，那时他在社区医院上班，费老大劲托了好几层关系，才弄到十一楼一张床位。
……而今天他是来报到的，走到明亮开阔的门诊大楼，踏进门口的时候心情格外不一样。
二院是p市医疗条件最好、福利待遇最高的事业单位，去年他的专业没有岗位，只能先找了个地方边工作边备考。年初岗位刚出来时条件微妙，他没什么信心，没想到自己能高出第二名九分上岸——实力与运气并存，才从二十多个人里成功挤了进来。
毕竟先面试后笔试，任谁看了不说是个上好萝卜坑。
六楼会议室里已经坐着不少人，他到时签了名字，刚坐下一会儿，又来的几个人迟了几分钟，人事科老师开腔道：“第一天上班就迟到，以后病人怎么放心？科室怎么放心？领导怎么放心？我们医院p市排名第一，方方面面都不能懈怠……”
向俞连忙坐正了身体。
二院在p市名声好也不好，群众看病自然是首选，可人多看病难住院难，医生护士一忙起来脚不沾地，自然没办法面面俱到，于是被投诉是常事。
患者投诉是一个电话的事情，医生护士却要写报告写检讨上交卫健委，更怕说多做多错多，对患者不敢掉以轻心——防备心居多，何况有点本事的人多少会有点架子，外人看来免不了觉得高高在上。
人事科老师简单介绍了医院情况，重点强调了二院不仅医疗技术条件排名全市第一，工资待遇福利也是最好的，大家成为二院的一员，首先要有荣誉感。
向俞入职过一次，这么正经的场面还没遇到过，心里有点新奇。
“所以大家要有自己是医院一员的责任感，”人事科老师强调道，“只有我们每一个人都做好，才能让医院越来越好。”
讲完话开始一个个交材料，有些人把原件覆印件混在一起，弄得桌面乱糟糟。而向俞熟门熟路，原件和覆印分开，材料按要求排序，得到了人事科老师的一句夸奖。
等全部交完材料，人事科开始分发合同书，一式两份让大家照着模板写。他郑重地写下自己的名字，写完又听人事在说要自我介绍，然后从左手边第一个开始站起来一一发言。
“呼吸与危重癥科，许清阳。”
“心血管内科，林舒颖。”
“泌尿外科，赵旭。”
……
“小儿神经康覆科，向俞。”
签完合同又交待了几句，人事科让大家各自回科室找主任，因为大儿科都在旧区，向俞不得不又骑着小毛驴跑了一趟。
九点多的太阳已经有些烫人了，他从未去过旧区，开着导航在市区绕了一大圈，五分钟的路楞是让他走了二十分钟。
怪笨的，他心里暗暗骂了自己一句。
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