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第21章
共创会在一个相当豪华的酒店举行。
会议室裏面聚集了游戏部的中层管理者，迟航原本以为会有很多人跟自己一样厌恶周末加班。没想到周末开会不但没有浇灭众人的热情，相反，这些人各个精神昂扬，鸡血比平时打的还要足。
李飞拿着咖啡在人群中侃侃而谈，迟航走过去跟他打招呼，“你怎么这么兴奋？”
李飞呷了一口咖啡，惬意地说：“你不懂躲开家庭重任的男人的喜悦。”
迟航讽刺道：“原来你们家是丧父式育儿。”
李飞指了指人群堆裏的一片儿人，“喏，他们都是。”
迟航想，人间的悲欢确实不相通，彼之蜜糖我之砒霜。
会议的主题是游戏部需要什么样的文化。
一个外表干瘦、戴着眼镜的男人将带领会议室的十几号人一起共创。据说他是业界鼎鼎大名的导师，专门为企业家们提供文化建设指导，公司花了一大笔钱才请到他。言下之意是，在场的各位都要格外珍惜本次机会，讨论出有价值的东西。
迟航心不在焉地听着同侪们眉飞色舞、各抒己见，发表针对文化的种种畅享。他在想，一个只看结果、把人当做机器的公司为什么还要执意讨论文化？讨论出一套虚无缥缈的口号之后，难道真的会有人去实践吗？企业文化无疑是自欺欺人的东西，它一直被讨论，不断被谈起，但从未被落实。
迟航的思绪四处飘荡，对正在讨论的话题丝毫不感兴趣，以至于被导师点名的时候他都没听清楚问题是什么。
好在边上的人帮他解了围，他转头一看，似乎是游戏设计部的人，印象中开过一两次会，但没怎么直接接触过。
“刚谢谢你。”中场休息的时候迟航对边上的人说。
“举手之劳，我叫夏尘宁，游戏设计部的。”那人伸出手。
“幸会，我迟航，研发组的，之前貌似一起开过一次会。”
夏尘宁说：“嗯，有点印象。”
迟航拿了两块茶歇的蛋糕，把其中一块递给夏尘宁，算是用跑腿报答下他刚才的举动。
“你刚才在想什么那么出神？”夏尘宁好奇地问。
迟航指了指手上的蛋糕，开玩笑道：“在想茶歇吃什么。”
夏尘宁忍不住笑了，托腮看着他，说：“终于在这个会议室看见活人了。”
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